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　　遼寧省高速公路實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司于1993年3月成立，2016年劃歸遼寧省交通建設(shè)投資集團(tuán)，負(fù)責(zé)全省76處服務(wù)區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理。公司注冊(cè)資本2億元，公司資產(chǎn)規(guī)模26.68億元，現(xiàn)有服務(wù)區(qū)管理服務(wù)、能源銷售、商業(yè)開發(fā)、新能源建設(shè)四大業(yè)務(wù)板塊。公司下設(shè)3家控股合資子公司、13家分公司、本部設(shè)置3個(gè)中心、6個(gè)職能部門、2個(gè)事業(yè)部，從業(yè)人員3000余人。公司堅(jiān)持履行公共服務(wù)和商業(yè)運(yùn)營(yíng)兩大職責(zé)，積極構(gòu)建“1+3+N”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。“1”是一個(gè)平臺(tái)，即服務(wù)區(qū)管理服務(wù)平臺(tái)；“3”是三大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，即能源銷售、商業(yè)開發(fā)、新能源建設(shè)；“N”是培育發(fā)展業(yè)務(wù)，即“服務(wù)區(qū)+文旅”“服務(wù)區(qū)+物流”“服務(wù)區(qū)+鄉(xiāng)村振興”等，不斷推動(dòng)服務(wù)區(qū)與沿線區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)有機(jī)結(jié)合，助力高速公路經(jīng)濟(jì)帶的融匯支撐，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)路域資源的融合發(fā)展升。

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，遼寧省高速公路實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司擬招聘6人，現(xiàn)公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社

　　會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　3.具有良好的道德品行，有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛交

　　投事業(yè)；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（二）任職條件：

　　1.學(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。

　　2.年齡一般應(yīng)在35周歲以下（1990年7月31日以后出生）；具有良好政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及符合職位要求的工作能力和擬任崗位要求的其他資格條件，擬錄用人員須服從用人單位崗位調(diào)劑，可接受全省范圍內(nèi)工作崗位調(diào)動(dòng)。

　　3.所學(xué)專業(yè)符合崗位需求。應(yīng)聘有職稱、職業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應(yīng)職稱、職業(yè)資格證書。

　　4.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。

　　5.能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件。

　　6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　8.符合具體招聘崗位所需要的其他條件（詳見《遼寧省高速公路實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2025年招聘崗位信息表》，招聘條件要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，年限計(jì)算的截止時(shí)間為2025年7月31日）

　　（三）不得參加招聘情況：

　　有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

　　1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的；

　　2.受黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的；

　　3.有違法犯罪記錄的；

　　4.有其他情形影響錄用的。

　　二、應(yīng)聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。根據(jù)公布的公告信息，報(bào)名人員須登錄本次招聘唯一報(bào)名網(wǎng)站https://hzyc.ikaowu.com/exam/2227報(bào)名，填寫報(bào)名信息，并上傳全部材料：身份證掃描件、本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證掃描件和學(xué)位證掃描件、有效期內(nèi)各學(xué)歷階段（本科及以上）的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》電子版；留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

　?。▽W(xué)信網(wǎng)查詢網(wǎng)站https://www.chsi.com.cn/）

　　注意事項(xiàng)：嚴(yán)格按照崗位資格條件進(jìn)行報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名材料、報(bào)名材料提交不齊全者視為報(bào)名無(wú)效，不予審理。報(bào)名人員提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月26日24時(shí)截止，逾期報(bào)名無(wú)效。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)名信息一經(jīng)提交不能更改，因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)符合報(bào)名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，擇優(yōu)選擇確定筆試人選。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)直接取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┚C合測(cè)評(píng)

　　采用筆試、面試兩種考試測(cè)評(píng)方法。

　　1.筆試

　?。?）筆試時(shí)間：考試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注短信或郵件通知，嚴(yán)格按照相應(yīng)筆試要求準(zhǔn)備筆試。

　?。?）筆試方式：筆試采取線下考試形式。

　?。?）筆試內(nèi)容：行政能力測(cè)試。

　　（4）筆試成績(jī)：按百分制計(jì)算，滿分100分。筆試根據(jù)筆試成績(jī)最高分×60%劃定為及格分?jǐn)?shù)線，低于及格分?jǐn)?shù)線者不可進(jìn)入面試。按照崗位需求與面試人員1:3比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2.面試

　?。?）面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

　　（2）面試方式：面試采取線下方式進(jìn)行，面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

　?。?）面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員崗位勝任維度，包括崗位常識(shí)、服務(wù)意識(shí)、崗位執(zhí)行力、創(chuàng)新思維、解決問(wèn)題等。

　?。?）面試成績(jī)：按百分制計(jì)算，滿分100分。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

　?。?）最終成績(jī)：擬錄用人員的確定，以筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算的最終成績(jī)確定，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例,以總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)由高到低排序確定擬招聘人選，如有放棄依次遞補(bǔ)。若總分出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者擇優(yōu)確定。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄錄用資格。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，一律取消錄用資格。（如果總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

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　　遼寧省高速公路實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司對(duì)擬考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解。根據(jù)需要，考察與體檢環(huán)節(jié)的先后順序可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。

　?。M聘人選的確定

　　根據(jù)綜合測(cè)評(píng)、體檢和考察等結(jié)果，經(jīng)遼寧省高速公路實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司內(nèi)部決策程序確定擬聘人選。

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　　擬聘用人選確定后，在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站（http://gzw.ln.gov.cn/）、遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.51kuaiji.net/）、陽(yáng)光國(guó)企平臺(tái)、實(shí)業(yè)公司官網(wǎng)(http:www.lnfwq.com)等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

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　　對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、薪酬待遇

　　遼寧省高速公路實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司為聘用的員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，同時(shí)提供通信補(bǔ)貼、健康體檢、取暖費(fèi)補(bǔ)貼、七險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)、企業(yè)年金）、帶薪年休假、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。

　　四、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥皇杖∪魏钨M(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ǘ┮讶〉幂^高層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘較低學(xué)歷層次要求為起點(diǎn)的崗位時(shí)，其較高層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。

　?。ㄈ?yīng)聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　?。ㄋ模┍敬握衅腹ぷ餍畔⒕赃|寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（五）本次招聘的考試工作委托第三方公司組織實(shí)施。

　　咨詢電話：024-31878332（接聽時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）

　　附件：遼寧省高速公路實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘崗位信息表.xlsx

　　遼寧省高速公路實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司